INTELIGENCIA EMOCIONAL EN SITUACIONES DE ESTRÉS LABORAL

«Cuando el lugar de trabajo se convierte en un infierno» no solamente es el subtítulo de esta obra, es una realidad. Esta obra de Inteligencia emocional, elige para arrancar testimonios de primera mano de víctimas del mobbing y va adentrándose poco a poco en un complejo laberinto de procesos, que se cruzan entre sí a varios niveles, formando una oscura red.

Muchos autores caen en la tentación de dedicar toda la atención a la víctima del mobbing y se conforman con explorar a fondo su personalidad, como si ese fuese el factor explicativo último. No es el caso de César Rodríguez Martín, que procede a desanudar la red tejida por acoso laboral. La ayuda a la víctima es prioritaria para cumplir el primer objetivo ,superar su precaria situación. Pero esa ayuda, no sería tal, si contribuyera a hacer olvidar las claves que explican el origen, la permanencia y la prevalencia del mobbing en nuestras organizaciones laborales. El mobbing es silencio, silencio, es el cinturón de hierro del mobbing. Silencio de la víctima, silencio de la sociedad, silencio de los compañeros que edifican un muro protector en torno al causante y promotor del mobbing y se convierten en sus más eficaces colaboradores.