El principal objetivo de la EAWOP (European Association of Work and Organizational PsychologyAsociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) es promover y apoyar el desarrollo del campo de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Europa. Con esta idea, posibilita que todos los psicólogos y psicólogas europeos que trabajan en esta rama de la psicología, se reúnan para poner en común sus intereses y conocimientos y así fomentar la creación de redes de colaboración, a través de la organización de Small group meetings (pequeños grupos de encuentro entre profesionales). Estos grupos, de entre 20-25 participantes, consisten en conferencias orientadas a la práctica profesional y exposiciones de estudios a pequeña escala, cuyo objetivo principal es el de fomentar el contacto entre los miembros de la EAWOP y desarrollar redes transnacionales de colaboración en Europa, en aras de mejorar a nivel internacional la posición que ocupa la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. | |||
La convocatoria para presentar propuestas con el fin de crear un grupo de encuentro durante el segundo semestre de este año 2017 ya está abierta. Todos aquellos miembros de la EAWOP que estén interesados en organizar un Small group meeting, pueden enviar sus propuestas al Comité Ejecutivo a través de la siguiente dirección de correo: silvia.silva@iscte.pt (a la atención de Silvia Silva) antes del día 13 de febrero. En línea con el objetivo principal del encuentro, dichas propuestas han de cumplir los siguientes requisitos:
Los temas propuestos deben ser interesantes, actuales y novedosos, que no se hayan tratado en anteriores grupos de encuentro (para acceder a los anteriores, pincha el enlace: http://www.eawop.org/reports). Asimismo, han de ceñirse al siguiente esquema de presentación:
Toda la información disponible se encuentra en la página Web de la EAWOP: http://www.eawop.org/news/small-group-meetings-2017. |
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