La creación de espacios de trabajo que sean saludables para los trabajadores y que inviertan directamente en la prevención de enfermedades profesionales asegurando la mejora de la productividad y competitividad de las empresas es una línea pendiente de desarrollar en muchas organizaciones. La falta de datos sobre la eficacia de estas acciones o su impacto en el rendimiento laboral hace que muchos líderes y responsables se sientan reacios a incorporar estas medidas como parte integral de su cultura organizacional. Por este motivo, el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado la Guía de actuación para la implantación de comportamientos seguros y saludables, generadores de Cultura preventiva y de Excelencia.
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El documento realiza una revisión exhaustiva de los beneficios y fortalezas de un amplio conjunto de modelos de gestión de empresas saludables con el objetivo de mostrar los hallazgos y resultados más significativos de dichos modelos, establecer una comparativa y servir de guía para la implementación de programas de prevención en las empresas y organizaciones. Del análisis de los modelos, los autores concluyen los beneficios que presentan de cara a la formación, el liderazgo y la confianza, la mejora continua, el posicionamiento frente a terceros y la imagen de la empresa, el aumento del desempeño organizativo y de la responsabilidad social corporativa, entre otros aspectos. Se puede acceder al informe en el siguiente enlace: | ||||
Presentación del libro «Oxford Encyclopedia of Industrial, Work and Organizational Psychology»
El próximo miércoles, 5 de marzo a las 17:00 h, la sede del Consejo General de la Psicología acogerá la presentación del libro «Oxford Encyclopedia of Industrial (…)