La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha publicado un informe sobre la salud mental en el trabajo, titulado: Fit Mind, Fit Job: From evidence to practice in Mental Health and work (Mente en forma, trabajo en forma: desde la evidencia a la práctica en salud mental y trabajo). Este extenso trabajo, aborda en profundidad temas como: los costes que conllevan los trastornos mentales de los trabajadores, el problema del estigma de esta población, la importancia del acceso al tratamiento o la prevención de los trastornos mentales desde la escuela. Los capítulos que contiene son los siguientes:
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Entre los datos que se derivan del documento destaca el elevado coste que supone el abordaje de los trastornos mentales, que representan entre el 30 y el 40% del total de personas con enfermedad o discapacidad. Según los resultados, en torno al 20% de personas en edad de trabajar, sufre algún tipo de trastorno mental. Los problemas de salud mental tienen una gran repercusión en los propios individuos, sus familias, los empleadores y la economía, conllevando problemas de diversa índole. Según el informe, las personas con trastornos leves o moderados, como la ansiedad o depresión, poseen el doble de probabilidades de perder su empleo, y tienen un riesgo mucho más alto de vivir en la pobreza y la marginación social. Además, los expertos consideran que, a pesar del creciente reconocimiento en la sociedad, existe aún un considerable estigma social en torno a las enfermedades mentales. Es preocupante el hecho de que, aunque la intervención temprana es crítica, en la práctica pueden pasar más de diez años entre la aparición de la enfermedad y el primer tratamiento en la mayoría de los países. Esta falta de tratamiento, se da con mayor frecuencia entre los jóvenes y sus tiempos de espera para la terapia son más largos. Es importante no olvidar que cualquier medida tomada en la escuela o el lugar de trabajo, tendrá un impacto más duradero que si se espera a que la persona haya tenido que abandonar la educación o el mercado laboral a causa de su trastorno mental. La evidencia demuestra que la permanencia en la escuela o en el trabajo es también parte de la solución si se proporciona el apoyo adecuado. El informe subraya que los maestros, empleadores, médicos, trabajadores sociales y de servicios de empleo, son a menudo los más indicados para identificar a las personas con problemas de salud mental en una etapa temprana. Según las recomendaciones de la OCDE, los servicios de salud y de empleo deberían intervenir antes, involucrar a los actores clave y asegurarse de que trabajen juntos con el fin de ayudar a las personas con problemas de salud mental a encontrar trabajo y permanecer en el mismo. En el documento se establece la necesidad de un liderazgo político y de gestión más implicado en el tema, ya que en la mayoría de los países existen directrices y reglamentos, pero tienen poco impacto y se incumplen. Se puede consultar el documento completo en el siguiente link: Fit Mind, Fit Job: From evidence to practice in Mental Health and work | |||
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