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UN ANÁLISIS DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO DESDE EL MODELO DE DEMANDAS Y RECURSOS LABORALES

El estudio del acoso psicológico en el trabajo constituye un área de investigación que ha adquirido gran importancia en los contextos laborales y organizacionales. De ser un tema tabú en las organizaciones ha pasado a ser descrito por algunos autores como el tópico de investigación de los años 90. El número creciente de casos aparecidos en la prensa ha aumentado el interés (…)

PROGRAMA PARA MEJORAR EL SENTIDO DEL HUMOR

El sentido del humor supone un factor de resistencia ante el estrés y las adversidades y tiene también una acción positiva contra la ansiedad y la tristeza. Reírnos de las cosas que nos asustan, las vuelven menos amenazantes y aunque la realidad en ocasiones es difícil de cambiar porque no esté enteramente en nuestras manos, sí se puede (…)

CONFERENCIA DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO EN EL COP LAS PALMAS

Los programas que, en la actualidad, se utilizan en España para la reinserción de pacientes esquizofrénicos, y los datos sobre los resultados obtenidos en uno de ellos, más concretamente el que está implantado en el Hospital Clínico de Valencia, serán el eje de la conferencia que, el próximo 4 de mayo, celebrará (…)

PROCESO DE TRAMITACIÓN DE LAS SOLICITUDES DEL TÍTULO DE ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA – GUÍA ORIENTATIVA PARA LOS COLEGIADOS

El proceso de tramitación, tal y como se preveía, se ha acelerado con la puesta en marcha de los cuatro grupos de trabajo que ayudan a la Comisión Nacional de la Especialidad de Psicología Clínica (CNEPC) en este proceso. Ahora se viene resolviendo alrededor de 700 expedientes al mes, por lo que son numerosos los colegiados que están empezando a recibir comunicaciones sobre la solicitud que realizaron (…)

ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (MOBBING) EN TRABAJADORES DE CENTROS DE ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) de la Universitat de Valencia fue fundada por el Dr. Pedro R. Gil-Monte en 2001 para agrupar e impulsar el desarrollo de un conjunto de líneas de investigación dedicadas al estudio de los procesos y variables implicadas en la aparición y el desarrollo de riesgos psicosociales en el trabajo (…)

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