El campo de la Oncología se ha convertido, en los últimos años, en un ámbito de actuación indiscutible de la Psicología.

Distintas investigaciones contradicen las diferencias sexuales en capacidades cognitivas. Parece ser que, sobre todo, son las expectativas de género las causantes de nuestras diferencias. ¿Son los chicos mejores en matemáticas? ¿Son las chicas mejores en lengua? El hecho de que menor número de mujeres que de hombres trabajen como científicos e ingenieros, ¿se debe a una cuestión de aptitudes o a la cultura?. Los psicólogos han encontrado evidencia que demuestra que los chicos y chicas o los hombres y mujeres difieren muy poco (hablamos de diferencias que afectarían a la escuela o el trabajo) en cómo y cómo de bien, piensan.

Los malos tratos entre iguales o bullying, hacen referencia a un fenómeno antiguo en nuestras escuelas aunque novedoso en los medios de comunicación, que de un tiempo a esta parte han mostrado un interés especial por el mismo. Podríamos definir el maltrato entre iguales como el conjunto de comportamientos hostiles que una persona o grupo de personas, abusando de un poder real o ficticio, dirige contra un compañero/a de forma repetitiva y duradera con la intención de causarle daño.

Las diferencias en la memoria de trabajo espacial y las memorias visual y verbal compleja, pueden contribuir a los problemas de interacción social y de procesamiento de información. Así lo indica un artículo publicado recientemente por la American Psychological Association.

International Journal of Clinical and Health Psychology (http://www.aepc.es/ijchp) se ha consolidado como una fuente de elección de los investigadores en Psicología Clínica y de la Salud de España.

La preocupación de diversos organismos internacionales por la obesidad y su desarrollo como «epidemia» en el mundo no es gratuita. Sin embargo, la obsesión por no engordar puede conducir a trastornos alimentarios como la Anorexia o la Bulimia.

La gestión de una comunicación interna eficaz es un objetivo que debe perseguir cualquier departamento de Recursos Humanos debido a su importancia dentro de la organización y que repercute en la productividad de ésta.

La American Psychological Society (APS) se llama, desde el pasado 1 de enero de 2006, Association for Psychological Science (APS).