La integración efectiva de la salud mental en entornos educativos formales e informales puede aumentar la alfabetización en salud mental del alumnado, lo que se conlleva una mejora de su salud mental -al tiempo que se reduce el estigma-, así como del rendimiento académico y del aprendizaje, y se reduce el riesgo de abandono escolar (…)
La Comunidad de Madrid subvencionará con hasta 30.000 euros a las empresas que contraten a profesionales de la Psicología para atender a sus trabajadores y mejorar así su bienestar psicológico.
Estas ayudas se enmarcan dentro del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, dirigido a reducir la siniestralidad laboral y prevenir las patologías derivadas del ejercicio (…)
La situación de soledad no deseada se relaciona con un peor estado de salud (física y mental) y de la calidad de vida, aumenta el riesgo de muerte prematura, y se asocia con una hiperfrecuentación de los servicios sanitarios y un mayor consumo de medicamentos (especialmente, psicofármacos) (…)
Sin duda, los últimos años han sido y continúan siendo desafiantes (con la irrupción de la pandemia de la Covid-19, la guerra de Ucrania, la crisis del coste de la vida, etc.). Más de la mitad de todos los trabajadores y todas las trabajadoras de la Unión Europea revelan sentirse afectados/as negativamente debido al estrés relacionado con el trabajo. Así lo afirma la organización europea Mental Health Europe (…)
COP Madrid Recientemente ha salido publicado el primer número de la revista Journal of Work and...
Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha instaurada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover la prevención de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización con la que se pretende centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y en cómo creando y promoviendo una cultura de la seguridad y la salud se puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo (…)
La salud mental es una parte integral de la salud y el bienestar de la población, que depende de la combinación de múltiples factores así como determinantes sociales, entre los que se encuentra la precariedad laboral (la baja calidad de las condiciones de empleo y trabajo). Así pues, la salud mental es un indicador de salud que puede verse especialmente afectado por la precarización de las condiciones laborales (…)
Mejorar el bienestar mental del personal laboral es un tema de gestión del talento. Requiere inversiones estratégicas de tiempo y dinero, y los pasos que tome una empresa para apoyar mejor a sus empleados/as en el trabajo pueden empoderarlos para prosperar en otras áreas de sus vidas, garantizando así la salud y el éxito a largo plazo de sus trabajadores/as así como de la misma organización ( )
COP Madrid Ha salido publicado el primer número de 2024 de la revista Ansiedad y Estrés,...
COP Gipuzkoa El pasado 31 de mayo el COP Gipuzkoa celebró su acto institucional anual en...
El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid y la Fundación del Colegio Oficial de la...
Lucía Pérez Costilla y Nicolás Sánchez Álvarez Editorial: Pirámide 112 páginas Las...
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