Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

El 75% de los trabajadores dice no sentirse feliz con su situación laboral

Según una encuesta realizada a más de 2.500 personas, por el portal Trabajando.es, el 75 % de los trabajadores no está feliz con su situación laboral.Las causas principales de la infelicidad laboral que se han encontrado en esta encuesta son: que no tienen un buen salario ni contrato laboral (…)

La felicidad y el bienestar en el trabajo

El interés por el concepto de felicidad no es reciente. Desde un punto de vista filosófico, Platón o Aristóteles ya se preguntaban qué es ser feliz, analizando las distintas formas a través de las cuales el ser humano podía alcanzar dicho estado (…)

Guía de drogodependencia y adicciones: prevención en el ámbito laboral, de UGT

El comité de Salud Laboral y Medio Ambiente del Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) ha elaborado la Guía de drogodependencia y adicciones: prevención en el ámbito laboral. La finalidad de dicho documento es fomentar que las empresas y organizaciones desarrollen planes de prevención de consumo de drogas y adicciones, evaluación de riesgos y programas de intervención dirigidos a esta problemática (…)

La OMS insta a la creación de ambientes de trabajo saludables

“La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y, por ende, para las economías de los países y del mundo”. Así lo establece el informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), titulado Ambientes de trabajo saludables (…)

Guía para la integración laboral de las personas con trastorno mental grave

La Obra Social «la Caixa», en el marco del Programa Incorpora, ha editado la Guía para la integración laboral de las personas con trastorno mental grave, con la que pretende dar a conocer buenas prácticas y metodologías de trabajo para facilitar la integración laboral de este colectivo (…)

PSICOLOGÍA EN RED


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