El Instituto para la Excelencia en Salud y Atención Médica del Reino Unido (NICE) ha publicado una nueva guía que lleva por título Salud laboral: ausencia de enfermedad a largo plazo y capacidad para trabajar (Workplace health: long-term sickness absence and capability to work). (…)

El Colegio de la Psicología de Las Palmas (COPLP) organiza junto con el Consejo General de la Psicología de España, el III Congreso Internacional de la Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, en donde se reunirán profesionales, empresarios e investigadores interesados en la materia (…)

La Psicología económica o economía conductual estudia los comportamientos humanos reales en un mundo real, para desarrollar, a partir de ello, modelos económicos más precisos y prácticos que los facilitados por la teoría económica convencional. Así lo afirma la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) – organismo adscrito a la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa del Ministerio (…)

“Una posible explicación de la lenta recuperación económica de España podría hallarse, al menos en parte, en los efectos del paro de larga duración sobre la salud mental de muchas personas”. Esta es una de las conclusiones de un informe publicado por el Observatorio Social La Caixa, a través del cual se analizan las consecuencias (…)

¿Qué factores (organizacionales, personales y culturales) inciden actualmente en la calidad del empleo y del trabajo, el bienestar y el desempeño laboral? ¿Qué estudios se están desarrollando en este ámbito? Se podrá conocer la respuesta a estas y a otras preguntas, el próximo mes de octubre, durante el I Congreso sobre calidad del trabajo y del empleo desde una perspectiva psicosocial y organizacional (…)

De acuerdo con las últimas encuestas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), en los últimos cuatro años han empeorado varios indicadores de los riesgos psicosociales: nivel de atención exigida, percepción de tener mucho trabajo y sentirse agobiado, tener que trabajar muy rápido o atender varias tareas a la vez (…)

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, el pasado mes de junio de 2019, ha adoptado un nuevo Convenio junto con una Recomendación complementaria, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (…)

“La situación laboral de una persona es un indicador esencial de calidad de vida y la carencia de empleo es uno de los principales indicadores de exclusión social. El empleo es, por tanto, un elemento esencial en la vida personal y social del individuo. El trabajo es también un derecho y así lo reconoce la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en su Artículo 27 sobre trabajo y empleo (…)