De acuerdo con la literatura y numerosos estudios empíricos, la alfabetización digital es uno de los factores que dificulta la búsqueda y retención de empleo. Así lo afirma la Comisión Europea en una guía desarrollada con el objetivo de brindar un fondo metodológico básico, guías y fichas de actividades para el desarrollo de un módulo de formación práctica, aplicando la alfabetización digital al proceso de búsqueda ( )
La Psicología de la inversión, aspecto esencial en el mercado de valores y los productos de inversión
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) -organismo adscrito a la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa del Ministerio de Economía y Competitividad, encargado de la supervisión de los mercados de valores en España-, ha publicado un manual para universitarios sobre El mercado de valores y los productos de inversión. Dentro de este manual, se dedica un capítulo ( )
Las personas con problemas de salud mental registran una menor tasa de empleo, según el INE
La tasa de empleo de las personas con discapacidad fue del 25,9% (66,9% para las personas sin discapacidad), con un aumento de 0,1 puntos respecto a 2018. El 89,5% de los ocupados eran asalariados y, de estos, el 73,1% tenía contrato indefinido. Este es uno de los principales resultados recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de acuerdo con los últimos datos del Empleo de las Personas ( )
Campaña Trabajos saludables: relajemos las cargas
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA) ha lanzado la campaña Trabajos saludables: relajemos la cargas con el objetivo de sensibilizar al público, a los empleadores y responsables de recursos humanos y a los propios trabajadores sobre la necesidad de afrontar las enfermedades crónicas que afectan a millones de trabajadores en toda Europa.
Nueva iniciativa para que la Unión Europea cuente con una legislación específica sobre riesgos psicológicos y sociales en el trabajo
Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando y el trabajo no debería enfermarnos. La vida laboral de hoy es cada vez más desafiante y el estrés se ha convertido en una epidemia: más de la mitad de los días laborales perdidos en la Unión Europea se deben al estrés relacionado con el trabajo y cada vez más personas sufren problemas de salud mental. A ello contribuyen las nuevas formas de trabajo ( )
Las tecnologías avanzadas y la inteligencia artificial en el trabajo, temas centrales en el nuevo Small Group de la EAWOP
El pasado mes de enero, entre los días 21 y 22, la EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology-Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) celebró un nuevo Small Group bajo el título Advanced technologies and artificial intelligence at work. Como ya saben nuestros lectores, el principal objetivo de la EAWOP es promover y apoyar el desarrollo ( )
UGT pone de relieve la importancia de prevenir riesgos laborales para proteger la salud mental de los trabajadores
Los riesgos laborales de tipo psicológicos y social pueden afectar negativamente a la salud de los trabajadores y trabajadoras. El estrés laboral, el miedo a perder el trabajo, la inseguridad laboral y una mala organización del trabajo afectan directamente a la salud mental de los empleados y las empleadas, y conllevan elevados costes tanto para aquellos/as que ven perjudicada su salud ( )
El CERMI solicita la regulación de los incentivos de contratación para personas con discapacidad intelectual límite
Según ha informado el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), las personas con discapacidad intelectual límite quedan excluidas de los incentivos para los procesos de contratación laboral, al no alcanzar el reconocimiento del 33% de grado de discapacidad. Esta situación redunda en un grave perjuicio para sus posibilidades de promoción laboral y de desarrollo personal, por lo que CERMI (…)
PSICOLOGÍA EN RED
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