En la actualidad diversas revistas españolas de psicología han conseguido obtener un factor de impacto en el Journal of Citations Reports, dando cuenta de la calidad de la producción científica en psicología de nuestro país. Entre estas revistas, se encuentra Psicothema, que fue la primera revista española de Psicología que obtuvo factor de impacto, en 1995. Hace unos meses, tras el lanzamiento de Google Scholar Metrics, una nueva herramienta de Google de medición del impacto de las revistas científicas, Psicothema apareció ocupando el segundo puesto (…)

En este artículo se revisan las diferencias de productividad entre áreas científicas y los factores asociados a la producción científica para reflexionar sobre el estado actual de la Psicología en España. A pesar de las dificultades de extrapolar de análisis colectivos a individuales, consideramos pertinente dar una visión, tanto colectiva como individual, sobre los antecedentes de la producción científica, ya que éstos son aspectos complementarios y relevantes en el debate público actual (…)

Cuando en el año 1665 se lanzó la edición de la primera revista científica (en el formato que hoy las conocemos) con el Journal des Scavans o Revista de Sabios, nadie hubiera podido imaginar que este tipo de medio se convertiría en la forma elegida preferentemente por la comunidad investigadora para comunicar los resultados de sus estudios. Desde esa primera revista hasta nuestros días, el desarrollo y profusión de publicaciones académicas ha sido imparable (actualmente se estima que se producen al año más de 2,5 millones de artículos científicos) (…)

La Evaluación Psicológica es una disciplina que tiene múltiples aplicaciones, no sólo en el ámbito clínico, educativo, forense, evolutivo, etc., sino también en el rendimiento de las personas en su trabajo. Así, por ejemplo, evaluar el rendimiento académico en estudiantes de Primaria y los factores relacionados, no es distinto de evaluar el rendimiento en el trabajo, sea éste en una empresa o en una universidad. La evaluación del rendimiento en el trabajo no sólo es buena para la institución, sino también para los propios empleados, ya que permite conocer su nivel de rendimiento respecto a los demás (…)

La revista The European Journal of Psychology Applied to Legal Context (EJPALC) acaba de ser aceptada en la prestigiosa base ISI Web of Knowledge – Thomson Reuters, tan solo tres años después de su fundación. Con la incorporación de esta publicación, son ya 13 las revistas españolas de Psicología que están indexadas en esta base (…)