La revista European Journal of Work and Organizational Psychology de la European Association of Work and Organizational Psychology (Asociación Europea del Trabajo y de las Organizaciones) ha anunciado que pretende editar un número especial sobre creatividad e innovación en las organizaciones. El número, que llevará por título el estudio de la innovación en las organizaciones: una perspectiva dialéctica, está previsto que se publique a lo largo del año 2016, y tiene por objetivo identificar aquellas variables que dificultan la creatividad y la innovación en las organizaciones y su impacto en el bienestar psicológico, desde una perspectiva dialéctica, mediante el estudio de la innovación organizacional a nivel individual, grupal, de equipos y en los distintos estamentos organizacionales. Por este motivo, los editores hacen un llamamiento a los investigadores interesados en incluir sus trabajos para este número de la revista, animándoles a enviar sus artículos sobre trabajos originales. Los editores proponen los siguientes temas de interés que, aunque no son excluyentes, pretenden servir de referencia para los investigadores: |
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La revista contará, para la revisión de los artículos que se envíen, con la colaboración en calidad de editores invitados de algunos psicólogos españoles, expertos en el ámbito de los recursos humanos, las empresas y las organizaciones, tales como José Ramos y Jose María Peiró. | |||
Las personas que deseen participar en este número especial pueden obtener toda la información a través del siguiente enlace: European Journal of Work and Organizational Psychology | |||
La creciente integración de la IA en RR.HH. para el avance de las organizaciones
Un 81% de los líderes de recursos humanos exploran o implementan la inteligencia artificial (IA) para mejorar la eficiencia de los procesos o crear nuevas oportunidades, por lo que la urgencia de la transformación digital dentro de los departamentos de recursos humanos es más palpable que nunca (..)