El reconocimiento y consideración de las diferencias de género en el ámbito de la salud y seguridad laboral aporta importantes beneficios tanto a los trabajadores, como a la propia empresa. Así lo defiende un nuevo informe de la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), que lleva por título Mainstreaming gender into occupational safety and health practice (La perspectiva de género en la seguridad y la práctica de la salud laboral). Tal y como establece el informe, los hombres y las mujeres no son iguales y los puestos de trabajo que realizan, sus condiciones laborales y cómo la sociedad les considera tampoco. Estos factores pueden afectar a los riesgos que deben hacer frente en el trabajo, por lo que la adopción de una perspectiva de género puede prevenir la ocurrencia de los mismos y proteger la salud y seguridad de todos los empleados por igual. |
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La inclusión de este modelo de prevención de riesgos es relativamente reciente, por lo que el documento pretende difundir ejemplos de buenas prácticas, políticas, estrategias y últimas investigaciones en este ámbito. El texto recoge diferentes iniciativas en la consideración del género en el ámbito de la salud y seguridad laboral, que abarcan desde proyecto integrales hasta medidas específicas de actuación en salud y seguridad laboral basados en la perspectiva de género. | |||
Las personas interesadas pueden descargar el informe en el siguiente enlace : Mainstreaming gender into occupational safety and health practice | |||
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