En 2013, el Grupo de Trabajo de Salud de la Comisión Europea puso en marcha un estudio sobre la eficacia de la contratación y las estrategias de retención de los trabajadores de la salud. El objetivo del trabajo es identificar y analizar las estrategias eficaces para la contratación y retención de los profesionales de la salud, y apoyar el desarrollo de las intervenciones organizativas y políticas de recursos humanos. Los resultados del trabajo incluirán:
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Las conclusiones derivadas de este estudio, que serán publicadas en la primavera de 2015, contribuirán a la implementación del Plan de Acción para el personal sanitario de la Unión Europea, a la organización de la plantilla actual, y a la planificación de las acciones futuras de reclutamiento y retención. Fuente: |
La creciente integración de la IA en RR.HH. para el avance de las organizaciones
Un 81% de los líderes de recursos humanos exploran o implementan la inteligencia artificial (IA) para mejorar la eficiencia de los procesos o crear nuevas oportunidades, por lo que la urgencia de la transformación digital dentro de los departamentos de recursos humanos es más palpable que nunca (..)