El pasado 6 de abril, el Consejo de Ministros adoptó un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020.

Tal y como recoge en su texto, el nuevo Plan tiene la doble finalidad de reforzar la Inspección y estructurar las actuaciones inspectoras de forma concreta y evaluable. Asimismo, contempla las prioridades expresadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para la presente legislatura, con actuaciones para la calidad del empleo, las dirigidas al refuerzo de la sostenibilidad y suficiencia del Sistema de la Seguridad Social, y la inserción e integración de los inmigrantes vinculada al empleo, y presta especial atención a los retos derivados de las nuevas formas de organización empresarial, y a la actuación de la Inspección en materia de igualdad y no discriminación.

El Plan Estratégico se estructura en torno a cuatro ejes y a doce objetivos estratégicos que, a su vez, se concretan en 100 líneas de actuación.

Concretamente, el eje 3 (Eficacia en la Actuación) incide en materias tales como tiempo de trabajo, modalidades de contratación, prevención de riesgos laborales, conciliación, igualdad en el empleo entre hombres y mujeres, o empleo de personas con discapacidad, entre otras.

En su objetivo estratégico orientado a la mejora de la garantía de cumplimiento de la legislación en materia de igualdad y no discriminación, se establecen las siguientes líneas de trabajo: priorización en la programación en esta materia de actuaciones relativas a colectivos especialmente vulnerables -principalmente mujeres, personas con discapacidad e inmigrantes-, diseño de campañas específicas en materia de igualdad de género, establecimiento de sistemas de detección de la discriminación salarial por razón de género y de acciones de formación sobre este problema, campañas específicas en materia de conciliación de la vida laboral y personal, etc.

Otro objetivo estratégico de gran interés es la garantía de cumplimiento de la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo, donde se recogen una serie de acciones, entre ellas la mejora de la colaboración pericial y el asesoramiento técnico de instituciones como el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, la elaboración de guías técnicas de actuación, el desarrollo de nuevos programas de alcance general referidos, entre otros aspectos, a la incidencia que sobre la seguridad y salud de los trabajadores tiene el envejecimiento de la población laboral, los riesgos musculoesqueléticos, los riesgos psicosociales, etc., o la promoción de campañas de Inspección destinadas a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores especialmente sensibles, prestando especial atención a los trabajadores con discapacidad.

Se puede acceder al texto del Acuerdo desde la página Web del Boletín Oficial del Estado, o bien directamente a través del siguiente enlace:

Resolución de 11 de abril de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de abril de 2018, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020