COP Madrid
El Think Tank de Psicología del Trabajo, constituido por un grupo de expertos profesionales independientes que promueven la profesionalidad de la intervención psicológica en las organizaciones, ha celebrado el segundo Open Innovation Day, un hub colaborativo en el que además del grupo del Think Tank, reúne a 30 expertos en la gestión de personas, tanto del ámbito académico como profesional, como catedráticos, doctores en Psicología del Trabajo y directores de Recursos Humanos.
El encargado de inaugurar este encuentro fue el decano, José Antonio Luengo. El objetivo del mismo era hacer aportaciones innovadoras desde la Psicología del Trabajo que incrementen el valor e impacto de las iniciativas empresariales en las dos temáticas de trabajo propuestas: cultura inclusiva e inteligencia artificial.
Dos empresas expusieron durante esta jornada sus casos de éxito en cultura inclusiva con José Ángel Preciado, Consejero delegado de Ilunion Hotels, y de inteligencia artificial, con Ana Jiménez, Senior Business Development Specialist AIML – Iberia de Amazon Web Services. Posteriormente, se trabajó en grupos para explorar cómo innovar en las intervenciones que sobre estos temas hacen las empresas, atendiendo a las necesidades a cubrir, el concepto de diseño, la intervención y la evaluación.
El Think Tank de Psicología del Trabajo cuenta con el apoyo del COP Madrid y del Consejo General de la Psicología de España. Nació para ofrecer la voz de los profesionales de la Psicología del Trabajo para que la sociedad se beneficie de los conocimientos científicos y a lo largo del año realiza debates que pueden seguirse en las grabaciones y publicaciones sobre temas críticos y de actualidad para la gestión de personas en las organizaciones.
Los miembros de este grupo son: David Aguado, Javier Cantera, Javier Remón, Lourdes Munduate, Mª Paz García-Vera, José María Peiró, Francisco Gil, Isabel Aranda y Oscar Cortijo.